Politica integrata
OASI LAVORO S.p.A. eroga servizi per l’incontro della domanda e dell’offerta di lavoro, a qualsiasi livello, rivolti a operatori del tessuto economico dell’Italia Centro-Settentrionale e a lavoratori italiani e stranieri. L’azienda persegue i seguenti OBIETTIVI STRATEGICI:
1. Essere, per le aziende Clienti, un punto di riferimento per l'acquisizione di personale qualificato, garantendo tempestività degli interventi, convenienza, qualità e assistenza
2. Assicurare alle persone che lavorano con noi le migliori condizioni di lavoro e una naturale integrazione tra percorsi formativi e aspettative professionali
3. Valutare periodicamente gli impatti aziendali ambientali diretti ed indiretti dei processi, delle attività e dei prodotti utilizzati, e preventivamente gli impatti aziendali ambientali diretti ed indiretti dei nuovi processi, delle attività e dei nuovi prodotti utilizzati
4. Verificare e ridurre in modo continuo gli effetti sull’ambiente delle proprie attività
5. Accrescere le competenze del personale anche attraverso un incremento ed un miglioramento dei momenti formativi in merito a:
-il Sistema Gestione Integrato: Qualità, Ambiente e Responsabilità Sociale;
-corsi specifici su tematiche legate ai processi aziendali;
-normative specifiche: Dlgs 81/08, ambiente, etica, DLgs 231/01, GDPR, ecc…
6. Garantire l'eccellenza sia nei settori di attività specifici del nostro Gruppo, che negli altri ambiti della vita economica e produttiva
7. Puntare all’efficienza energetica ambientale, al risparmio economico aziendale e alla sensibilizzazione verso i dipendenti e verso gli stakeholders
8. Conformarsi a tutti i requisiti della norma di riferimento SA8000 (Lavoro infantile: non usufruire o favorire l’utilizzo di lavoro minorile; Lavoro obbligato: non usufruire o favorire l’utilizzo di lavoro obbligato; Salute e Sicurezza: garantire a tutti i soci e lavoratori un ambiente e condizioni di lavoro sicuri e salubri; Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva: rispettare il diritto dei lavoratori di aderire e formare sindacati e di contrattare collettivamente con l’azienda; Discriminazione: non attuare o dare sostegno ad alcun tipo di discriminazione; Procedure disciplinari: trattare tutto il personale con dignità e rispetto; Orario di lavoro: garantire orari di lavoro conformi con le normative e gli accordi nazionali e coordinarsi con i soci e lavoratori per l’effettuazione dello straordinario e delle ferie; Remunerazione: vietare qualsiasi scorrettezza che pregiudichi il diritto ad un salario congruo con la mansione espletata e con gli accordi e le leggi nazionali e garantire la disponibilità di risposta in caso di eventuali richieste di chiarimento da parte dei lavoratori.
Tutta l’azienda, a qualsiasi livello, è impegnata nella ricerca del miglioramento continuo dei servizi offerti, nel rispetto degli obblighi di legge nazionali ed internazionali e nel mantenimento della conformità certificata agli standard ISO9001 e SA8000.
I VALORI che ispirano OASI LAVORO S.p.A. sono i seguenti:
- Rispetto della Persona
- Competenza e Professionalità
- Correttezza contrattuale
- Rapporti continuativi
- Rispetto della Dignità umana sul posto di Lavoro
- Tutela della Privacy
- Chiarezza nelle comunicazioni
Questa politica integrata viene riesaminata con cadenza annuale.
La Direzione intende sostenere il perseguimento degli obiettivi sopra indicati, mediante i seguenti IMPEGNI:
- Il rispetto di tutti i requisiti di legge vigenti applicabili alla realtà aziendale e degli standard ISO9001, ISO14001 e SA8000
- La divulgazione della presente politica integrata ad ogni livello aziendale e ad ogni stakeholder che ne faccia richiesta
- La definizione di progetti di miglioramento su base annuale, che prevedano un responsabile ed un obiettivo oggettivo e misurabile ben definito;
- La comunicazione a tutto il Personale dei risultati raggiunti al termine dei periodi di riferimento
- Programmi formativi per accrescere la professionalità e la consapevolezza dei propri collaboratori e stimolarne il coinvolgimento e la motivazione;
- Il riesame annuale della presente politica per garantirne la pertinenza e l’appropriatezza in merito alle aree aziendali e gli standard normativi: ISO9001, ISO14001 ed SA8000
La presente Politica si rende disponibile a tutte le parti interessate che ne facciano richiesta e viene applicata ad ogni livello, nello svolgimento di tutte le attività.
Tutto il personale è responsabile dell’attuazione di tale politica durante lo svolgimento delle proprie attività, all’interno e all’esterno dell’azienda ed è coinvolta nel verificarne il rispetto e la coerenza.